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DOSSIERS de l’UD

SANTE, TRANSPORT, ENERGIE, COMMUNAUX, Femmes salariées, CSE (comité Social et Economique), RTT,....etc

Articles de cette rubrique


Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle pour certains agents publics civils de la fonction publique (ACTUALITES)

publié le mardi 8 août 2023 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Décret n° 2023-702 du 31 juillet 2023 portant création d’une prime de pouvoir d’achat : Voir document joint.
La CGT réaffirme son opposition aux primes et exige une augmentation de salaires pour toutes et tous.
Pour la CGT la revendication salariale urgente est l’augmentation de la valeur du point d’indice au minimum à la hauteur de l’inflation (6%) tout de suite et l’ouverture de négociations sur le rattrapage de la perte de pouvoir d’achat depuis 10 ans.

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RESULTATS DU TIRAGE DE LA SOUSCRIPTION DE L’UD (DOSSIERS de l’UD)

publié le mardi 19 octobre 2021 par Secrétariat de L’UD

Sur présentation du billet gagnant, les lots sont à retirer jusqu’au 31 janvier 2022.

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BULLETIN DU COLLECTIF UD « SERVICES PUBLICS » (DOSSIERS de l’UD)

publié le mardi 13 avril 2021 par Secrétariat de L’UD

Bulletin N° 1 - Mars 2021

Défendons nos services publics

Sommaire

  • Situation du CH J. Cœur
  • Maisons France Services
  • Bulletin d’adhésion
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Photos des manifestations du 16 Juin 2020 (SANTE - Sécurité Sociale)

Bourges et Vierzon
publié le mardi 16 juin 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Plus de 1000 personnes à Bourges, 600 à Vierzon et 150 à Saint-Amand.

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CGT Santé : rencontre avec le Directeur de l’ARS (SANTE - Sécurité Sociale)

ARS (Agence Régionale de Santé)
publié le lundi 8 juin 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

La CGT du CH J COEUR a rencontré le directeur de l’ARS du Cher ce jour afin de faire un point sur les 3 derniers mois , la prime exceptionnelle COVID, la situation et le devenir de l’Hôpital de Bourges. La CGT a remis un exemplaire de ses revendications afin de les faire remonter régionalement et nationalement.

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Appel du Syndicat CGT du CH Jacques Coeur BOURGES (ACTUALITES)

publié le samedi 30 mai 2020 par Secrétariat de L’UD

COMPTE-RENDU DU CTE (Comité Technique d’Établissement) du 29/05/2020

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Le progrès social et environnemental c’est possible et urgent (ECONOMIE-EMPLOI)

PRÉPARONS L’APRÈS
publié le mercredi 27 mai 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Plus jamais ça

La pandémie du Covid-19 frappe l’ensemble de la planète sans distinction de nationalité, d’origine ethnique ou sociale. Elle met en évidence les fractures entre les citoyens et les peuples (économique, sociale, environnementale, sanitaire, numérique…).
Cette crise sanitaire donne à voir l’échec du mode de développement capitaliste fondé sur l’exploitation de l’être humain et de la nature. Les inégalités sociales et sanitaires sont plus que jamais évidentes et ce sont les populations les plus pauvres qui subissent de plein fouet les conséquences de cette pandémie.

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Protocoles sanitaires Union Départementale et Unions locales (ACTUALITES)

publié le mardi 26 mai 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Voir les protocoles sanitaires en pièces jointes.

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LA POSTE : Nouvelle organisation : les Samedis c’est GREVE (SERVICES PUBLICS)

La Poste impose une nouvelle organisation de travail unilatéralement.
publié le samedi 16 mai 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

En cette période inédite de crise sanitaire, La Poste est déjà en mode dé-confinement et impose une nouvelle organisation de travail unilatéralement

En dépit d’un dialogue social quasi inexistant avec les directions nationales et régionales, à partir du 11 mai, La Poste teste sans date butoir une organisation de travail à 35h. Pour faire avaler la pilule, 3 samedis de repos ! Quelle supercherie ! Les agents ne sont pas dupes ! Les objectifs réels de La Poste : supprimer des emplois et rendre les conditions de travail insupportables ! Comment La Poste se targuant de prendre soin des agents peut, en cette période de crise sanitaire mondiale qui est loin d’être terminée, imposer aux agents l’équivalent de 4 positions de travail le samedi.

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Lettre ouverte à la Directrice de l’Hôpital Jacques Coeur (SANTE - Sécurité Sociale)

La direction continue à ne pas entendre l’épuisement des professionnels et à poursuivre ces modes de gestion calamiteux.
publié le samedi 16 mai 2020 par WEBMASTER site CGT UD du CHER

Avant même l’arrivée du COVID 19, les soignants souffraient déjà terriblement d’une perte de sens de leur travail alors qu’un de leur rôle est de soulager la souffrance des autres.

Toutes les catégories de personnels hospitaliers (secrétaires, ouvriers, techniciens, administratifs…) étaient également touchées.

La direction porte l’entière responsabilité de cette souffrance à l’hôpital J.Coeur, en ne donnant pas les moyens humains pour fonctionner, en fermant des lits voire des services, en bafouant le principe constitutionnel d’accès aux soins sur tout le territoire.

La direction porte l’entière responsabilité du mal-être et de la souffrance du personnel par sa gestion des ressources humaines déplorable et sans aucun respect.

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