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Un concert de solidarité avec les grévistes rassemble plus de 3 600 personnes à Paris

jeudi 23 janvier 2020 par Frédéric Dayan

Pour soutenir financièrement les grévistes et leurs familles, la CGT a organisé un grand concert de soutien mercredi 22 janvier au Cirque Phénix, pelouse de Reuilly à Paris réunissant chanteurs chanteurs, comédiens, humoristes devant quelque 3600 spectateurs. L’article Un concert de solidarité avec (...)

Manifestation à Paris des salariés du commerce, « tous perdants » avec la réforme des retraites

mercredi 22 janvier 2020 par AFP

Plusieurs centaines de salariés du commerce et des services ont manifesté mercredi 22 janvier à Paris de la gare Saint-Lazare à l'Opéra contre une réforme des retraites dans laquelle ils seront "tous perdants" selon Amar Lagha, secrétaire général de la CGT Commerce et Services. L’article Manifestation (...)

500 femmes attendues pour danser « À Cause de Macron » à la manif du 24 janvier

mercredi 22 janvier 2020 par Frédéric Dayan

La chorégraphie sur l'air de "A cause des Garçons" imaginée par les militantes féministes d'Attac fait désormais partie de la bande son des manifestations contre la réforme des retraites. Ce vendredi 24 janvier, ce sont quelques 500 femmes qui sont attendues en tête du cortège à Paris. Nous avons (...)

À Gennevilliers, la grève se durcit chez GRDF

mardi 21 janvier 2020 par Nathalie Carmeni

En grève depuis une semaine pour protester contre la réforme des retraites, les salariés de la plate-forme logistique GRDF de Gennevilliers ont mis le site à l’arrêt total. Une nouvelle semaine d’actions et de grève a été votée en assemblée générale. L’article À Gennevilliers, la grève se durcit chez (...)

Paris : concert de solidarité avec les salariés en grève reconductible

lundi 20 janvier 2020 par Dominique Martinez

Cali, Imany, Gauvain Sers, Didier Super, Lénine Renaud, Audrey Vernin, Guillaume Meurice… et bien d’autres artistes seront en concert, le 22 janvier, pour récolter des fonds en soutien aux grévistes contre la réforme des retraites. L’article Paris : concert de solidarité avec les salariés en grève (...)

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- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE