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Articles les plus récents

Les Hôpitaux de Paris « jamais confrontés à un phénomène d'une telle ampleur »

lundi 16 mars 2020 par AFP

Le directeur général de l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP), Martin Hirsch, affirme dans un entretien publié samedi par Le Monde que son institution n’a « jamais été confrontée à un phénomène d’une telle ampleur » que le coronavirus, mais que les équipes hospitalières sont « prêtes ». L’article (...)

« La vérité vaincra » assure dans son livre l’ancien président brésilien Lula

vendredi 13 mars 2020 par Régis Frutier

L’ex-président brésilien Lula, libéré en novembre 2019, mais pas encore blanchi, clame son innocence dans un livre qui vient de paraître alors que sa condamnation a permis au dirigeant d’extrême droite écocide Jair Bolsonaro d’accéder au pouvoir. L’article « La vérité vaincra » assure dans son livre (...)

14 mars 2020 : marcher pour l’urgence sociale et écologique

mercredi 11 mars 2020 par Régis Frutier

Des marches pour le climat sont prévues le 14 mars 2020 à l’appel de nombreuses organisations. La CGT appelle à y prendre part avec ses revendications qui lient le social et l’écologique. L’article 14 mars 2020 : marcher pour l’urgence sociale et écologique a été publié sur nvo en (...)

Les centres médico-psycho-pédagogiques menacés

lundi 9 mars 2020 par Patrick Chesnet

Les nouvelles orientations testées par l’ARS sur les centres médico-psycho-pédagogiques de Nouvelle-Aquitaine n’annoncent rien de bon pour l’ensemble de ce dispositif au niveau national. Une mauvaise nouvelle pour les centaines de milliers de jeunes en difficultés qui franchissent leurs portes chaque (...)

8 mars : par dizaines de milliers dans les rues pour les droits des femmes

dimanche 8 mars 2020 par Frédéric Dayan

Des milliers de manifestants ont défile ce dimanche 8 mars à Paris et en régions à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes. Contre la réforme des retraites et ses effets négatifs pour les femmes, contre les violences sexuelles et les féminicides… L’article 8 mars : par dizaines (...)

À la veille du 8 mars, la CGT a consacré une journée d’étude au féminisme

vendredi 6 mars 2020 par Dominique Martinez

Trois jours avant la journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la CGT a consacré une journée d’étude au féminisme, le 5 mars L’article À la veille du 8 mars, la CGT a consacré une journée d’étude au féminisme a été publié sur nvo en (...)

RATP : 300 manifestants contre la criminalisation de l'action syndicale

vendredi 6 mars 2020 par Nathalie Carmeni

Près de 300 manifestants se sont rassemblés le 5 mars à Paris aux abords des lieux où se tenait un conseil de discipline de la RATP devant lequel étaient traduits quatre agents menacés de révocation suite à des faits survenus sur un piquet de grève contre la réforme des retraites. L’article RATP : 300 (...)

Coupe du monde de foot au Qatar : Vinci épinglé pour travail forcé dans la construction des stades

vendredi 6 mars 2020 par Patrick Chesnet

Accusé de travail forcé, de réduction en servitude et de trafic d’êtres humains, c’est cette fois-ci devant un juge d’instruction que le groupe de BTP français Vinci et sa filière qatarie devront s’expliquer. L’article Coupe du monde de foot au Qatar : Vinci épinglé pour travail forcé dans la (...)

La Cour de Cassation requalifie un chauffeur VTC en salarié d'Uber.

jeudi 5 mars 2020 par Frédéric Dayan

Confirmant un arrêt de la cour d'appel de Paris, la plus haute juridiction française a requalifié en contrat de travail le 4 février le lien entre la plateforme de VTC Uber et un ancien chauffeur. Le lien de subordination est clairement identifié par la justice. C'est une décision qui pourrait (...)

Plafond d’indemnités de licenciement : en Italie c’est non aussi

jeudi 5 mars 2020 par Patrick Chesnet

Le comté européen des droits sociaux donne raison à la CGIL qui réclame « le droit à une indemnité adéquate ou à une autre réparation appropriée aux travailleurs licenciés sans motif valable » et non son plafonnement. Un succès qui fait écho aux revendications de la CGT. L’article Plafond d’indemnités de (...)

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- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE