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ACTUALITES

Articles de cette rubrique

La retraite, une affaire de jeunes ! Dans la rue le 23 septembre (ACTUALITES)

le gouvernement adresse aux jeunes un message implicite, mais clair : la retraite ce n’est plus pour vous !

publié le mercredi 22 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

Le gouvernement s’est engagé dans une nouvelle réforme à marche forcée du système de
retraites. « Je veux dire aux jeunes de 20 ans que c’est justement pour eux que nous faisons cette
réforme », affirme le ministre du travail Eric Woerth. Nous ne sommes pas dupes de cette
hypocrisie. Une nouvelle fois, ce qui est mis en place au nom des jeunes se fait sans eux, et
surtout contre eux.

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Réforme des retraite : Ou l’art de la désinformation (ACTUALITES)

Un petit diaporama réalisé par des camarades de la CGT Toulon pour convaincre de l’importance de continuer et d’amplifier le mouvement pour défendre un modèle social que nos ancêtres ont arrachés aux patrons au péril de leur vie pour certains.

publié le mercredi 22 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

Retraite à 60 ans, rien est joué, on va gagner ! Le 23 septembre, toutes et tous dans la rue (ACTUALITES)

Manifestations a l’appel de l’intersyndicale départementale

publié le jeudi 16 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

Manifestation à : Bourges, Place Séraucourt à 10h30 Vierzon, Forum République à 10h30 St Amand, Place Jean Girault à 10h30 St Florent, Place de la République à 10h30 La Guerche, Place du Général de Gaulle à 11h00 suite

Declarations Confédérale suite au vote du 15 septembre (ACTUALITES)

publié le jeudi 16 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

Le vote du 15 septembre par les députés UMP ne change rien sur les revendications des salariés.

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Réforme des retraites : Les élus locaux à l’Assemblée Nationale (ACTUALITES)

publié le jeudi 16 septembre 2010 par Secrétariat de L’UD

Analyse après le vote de nos élus UMP

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Le 15 septembre : Initiatives dans le département (ACTUALITES)

publié le mardi 14 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

Rassemblements à Bourges à 10 h 00 au rond point de l’autoroute à 16 h 00 place Cujas et à 18 h 00 devant la mairie. Vierzon, distribution de 6 h 30 à 8 h 30 à la gare, à 14 h 30 rassemblements au rond point de l’autoroute du péage des Forges, 16 h 30 devant la permanence du sénateur Pillet à la mairie (...) suite

Mobilisation pour la venue du ministre Devedjian (ACTUALITES)

Plusieurs dizaine de camarades présents.

publié le lundi 13 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

Un délégation composée de l’UD et des cheminots a été reçue par un conseiller du ministre.
Plusieurs points ont été abordés dont l’avenir du fret SNCF et le dossier retraite.

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Retraites : Rassemblement Mercredi 15 septembre à 16 h 00 Place Cujas à Bourges (ACTUALITES)

A l’appel de l’intersyndicale départementale

publié le vendredi 10 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

L’intersyndicale départementale réunie jeudi 9 septembre appelle à un rassemblement le mercredi 15 septembre à 16 h 00 Place Cujas, afin de montrer encore une fois à ce gouvernement et à l’UMP la détermination des salariés à défendre notre régime de retraite par répartition.

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La CGT du Cher envahit le péage de l’autoroute (ACTUALITES)

La bataille des retraites continue

publié le jeudi 9 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

Pendant 1 heure, environ 70 personnes ont occupé le péage de Bourges pour distribuer des tracts sur les retraites aux automobilistes et aux chauffeurs routiers.
Nous avons reçu un bon accueil surtout quand les barrières ont été neutralisées.

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Un 7 septembre d’une grande ampleur : Près de 19000 manifestants dans le Cher (ACTUALITES)

Une manifestation qui en appelle d’autres...

publié le mercredi 8 septembre 2010 par Sébastien MARTINEAU

Avec 10 000 personnes à Bourges, 7000 personnes à Vierzon, 1000 à Saint Amand, 500 à Saint Florent, 350 à La Guerche, les syndicalistes, les salariés, retraités, privés d’emploi et les habitants du département ont montré leur profond désaccord sur le projet du gouvernement.
Ils ont appelé, devant la permanence UMP, les parlementaires de la majorité à voter contre ce texte qui comme chacun le sait tape encore une fois sur le monde du travail sans toucher au capital.

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- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE