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Articles les plus récents

Compte rendu de la rencontre avec le 1er ministre, les ministres du travail et de l’éducation nationale le 17 octobre

mercredi 18 octobre 2017 par Christine Demoor — Notes internes diverses
Délégation CGT : Philippe Martinez, Catherine Perret, Denis Gravouil, Anais Ferrer. Le 1er ministre rencontre l'ensemble des organisations syndicales et patronales l'une après l'autre sur ce qu'il présente comme le 2ème bloc des réformes du gouvernement. 3 thèmes au programme : apprentissage, (...)
Fédération CGT des services publics

Pour la CDI-sation, titularisation de tous les contrats aidés : Rassemblement mercredi 18 octobre à 18h Place du Panthéon

mercredi 18 octobre 2017 par veronique — Lutte contre la précarité
La décision brutale de gel/suppression de 150 000 contrats aidés en 2017, le gouvernement s'entête et refuse de discuter afin de trouver des solutions conduisant à l'arrêt de ce plan de suppression d'emplois de grande ampleur. Ce serait prêt de 4000 salariées sur Paris (Ville de Paris, Pole emploi, (...)
Fédération CGT des services publics

QUELS SONT LES MOYENS DE PAIEMENT ALTERNATIFS ?

mercredi 18 octobre 2017 — BERCY INFOS
QUELS SONT LES MOYENS DE PAIEMENT ALTERNATIFS ? Espèces, chèques, cartes bancaires… Ce ne sont plus les seuls moyens de paiement. D'autres solutions existent. Zoom sur les nouveaux moyens de paiement existants. - BERCY INFOS
Consom’Info INDECOSA

COMMENT ASSURER SA SECURITE NUMERIQUE

mercredi 18 octobre 2017 — BERCY INFOS
COMMENT ASSURER SA SECURITE NUMERIQUE Pouvoirs publics et professionnels ont un rôle important à jouer en matière de sécurité du numérique, mais les consommateurs sont aussi impliqués au quotidien. Quelques conseils de cybersécurité. - BERCY (...)
Consom’Info INDECOSA

QU’EST-CE QU’UN PRODUIT « MADE IN FRANCE » ?

mercredi 18 octobre 2017 — BERCY INFOS
QU'EST-CE QU'UN PRODUIT « MADE IN FRANCE » ? « Fabriqué en France », « Produit Français », « Conçu en France », « Produit en Bretagne » « Designed in Paris »… Les indications de produits d'origine française sont nombreuses. Entreprises, consommateurs, comment s'y retrouver ? - BERCY (...)
Consom’Info INDECOSA

Dept 84 | Tract manifestation à 10h30 à Avignon - Cours Jean Jaurès (gare centre)

mercredi 18 octobre 2017 par veronique — Dans les territoires
La puissante mobilisation unitaire du 10 octobre de la Fonction publique est un message clair : la politique de Macron et Philippe, on n'en veut pas ! Le mouvement social s'élargit, il doit prendre de l'ampleur dans les mois à venir. Le gouvernement ne cesse de le répéter, par crainte d'un (...)
Fédération CGT des services publics

Syndicat CGT UFICT - Nanterre | Contre la destruction de notre modèle social mobilisation interprofessionnelle à Nanterre le 19 octobre

mercredi 18 octobre 2017 par veronique — Dans les territoires
La Politique de Macron, c'est la casse du Code du Travail et du statut général des fonctionnaires. C'est la suppression d'emplois et le blocage des salaires dans la fonction publique, la fin des contrats aidés, la baisse des APL, la hausse de la CSG, les réformes de l'apprentissage, de la formation (...)
Fédération CGT des services publics

Bourges Habitat pour la fusion contre la décapitation des salariés !!

mercredi 18 octobre 2017 par veronique — OPH
Monsieur le Président, Monsieur le Directeur Général, Mesdames Monsieur les administrateurs, Après de longs mois d'attente et de travail en mode dégradé, l'annonce de la fusion absorption entre l'OPH du Cher et BOURGES HABITAT semble enfin actée. Les salariés de BOURGES HABITAT se félicitent de cette (...)
Fédération CGT des services publics

USD 12 : la marche des hospitaliers : de Millau à Montpellier

mercredi 18 octobre 2017 — En direct des luttes
Depuis plusieurs mois maintenant, l'hôpital de Millau subit la mise en place d'un plan de performance (un degré supplémentaire dans le plan de retour a l'équilibre), entraînant des mesures d'économies drastiques ayant des répercussions sur le personnel et les usagers. Afin de s'opposer à ces mesures, (...)
Fédération CGT Santé et Action sociale

CNFPT | Intervention des organisations syndicales CGT, CFDT, FO, UNSA, FA-FPT au CA du CNFPT du 27 septembre 2017 – Prononcée par Christophe COUDERC, vice-président, CGT

mercredi 18 octobre 2017 par veronique — Déclarations, courriers au Président
Monsieur le Président, Les organisations syndicales CGT, CFDT, FO,, FA FPT et UNSA siégeant en cette enceinte, c'est-à-dire l'unanimité du collège représentant les agents de la fonction publique territoriale ne pouvaient pas débuter ce CA sans évoquer la construction de l'offre de formation 2018 et (...)
Fédération CGT des services publics

Annonces générales :

  • ANNONCES

    • Elections TPE 2021 Vote du 22 mars au 4 avril 2021

    • VO Impôts 2021 Ne payez pas 1 € de trop

      VO impôts 2021 :

      www.nvo.fr

      Commandez votre VO Impôts 2021

    • COVID-19 : quels sont vos droits ?

      Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.

      https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits

    • Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr

      https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/

      Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus

      Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.

      En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.

      C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.

      Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé

      Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.

      Puis-je exercer mon droit de retrait ?

      Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :

      1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
      2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.

      Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.

      En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.

      Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.

      À noter  :
      Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région

    • PRELEVEMENT A LA SOURCE

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