Nouveautés sur le Web

Articles les plus récents

500 agents de la Région Nouvelle Aquitaine en lutte pour leurs revendications salariales

jeudi 21 décembre 2017 par Christine Demoor — Rémunérations

Alors que l'assemblée se penchait sur le budget 2018, les agents sont venus exposer leurs revendications, notamment salariales. 500 agents de la Région Nouvelle Aquitaine venus du siège et des lycées de Bordeaux, de Limoges et de Poitiers se sont regroupés ce lundi matin devant l'hôtel de Région à (...)

Fédération CGT des services publics

Préavis de grève du 5 au 11 janvier 2018

jeudi 21 décembre 2017 — Les préavis de grève

Les préavis de grève

Fédération CGT Santé et Action sociale

Préavis de grève du 29 décembre 2017 au 4 janvier 2018

jeudi 21 décembre 2017 — Les préavis de grève

Les préavis de grève

Fédération CGT Santé et Action sociale

les comptes 2016 du syndicat CGT des fonctionnaires territoriaux de la ville de Cannes

jeudi 21 décembre 2017 par Eric Dorn — SYNDICATS

Nous avons fait vérifier ces comptes par la commission financière de contrôle, qu'ils ont été validés par la commission exécutive, et présentés l'assemblée générale du syndicat Cgt des fonctionnaires territoriaux de la ville de Cannes, en date du 9 décembre 2017. - (...)

Fédération CGT des services publics

COMMENT BIEN CHOISIR SON CHOCOLAT ?

jeudi 21 décembre 2017 — BERCY INFOS

COMMENT BIEN CHOISIR SON CHOCOLAT ? Alors que le chocolat reste le produit sucré préféré des Français, les fêtes (Noël, Pâques) marquent traditionnellement un pic de sa consommation. Pour ne pas vous tromper dans votre achat, la DGCCRF vous donne quelques conseils ! - BERCY (...)

Consom’Info INDECOSA

PRELEVEMENT A LA SOURCE : LES REDUCTIONS FISCALES POUR LES DONS AUX ASSOCIATIONS SONT MAINTENUES

jeudi 21 décembre 2017 — BERCY INFOS

PRELEVEMENT A LA SOURCE : LES REDUCTIONS FISCALES POUR LES DONS AUX ASSOCIATIONS SONT MAINTENUES Avec le prélèvement à la source, les réductions d'impôt pour les dons versés en 2018 seront maintenues. Comment cela va-t-il fonctionner ? - BERCY (...)

Consom’Info INDECOSA

DROITS DE SUCCESSION : QUE DEVREZ-VOUS PAYER SUR VOTRE PART ?

jeudi 21 décembre 2017 — BERCY INFOS

DROITS DE SUCCESSION : QUE DEVREZ-VOUS PAYER SUR VOTRE PART ? Lors d'une succession, vous vous interrogez sur les frais à acquitter ? Comment les calculer pour savoir combien il va vous rester une fois les droits acquittés ? On vous explique tout. - BERCY (...)

Consom’Info INDECOSA

RESTAURATION AU TRAVAIL - ARTICLE PARU DANS LA NVO

mercredi 20 décembre 2017 — Nationale

RESTAURATION AU TRAVAIL - ARTICLE PARU DANS LA NVO - Nationale

Consom’Info INDECOSA

Appel à la grève de tous les EHPAD le mardi 30 janvier 2018 !

mercredi 20 décembre 2017 par Eric Dorn — Actualités des luttes 2017

L'insuffisance des effectifs et des moyens dans les établissements accueillant des personnes âgées (EHPAD) et dans les services d'aide à domicile, est reconnue par tous. La réforme de la tarification introduite par la Loi vieillissement dite « ASV », qui va se traduire par des suppressions massives de (...)

Fédération CGT des services publics

UL CGT Sud-Vienne : appel à mobilisation le 20 décembre pour le maintien des EHPAD publics

mercredi 20 décembre 2017 par Christine Demoor — Lutte dans les EHPAD

La CGT appelle l'ensemble des salariés à prendre le chemin de l'action collective pour dire : "Non à la privatisation, exigeons des moyens pour nos établissements publics et stop à l'injustice sociale !". Il est temps de passer l'action : Mercredi 20 décembre 2017 entre 13 h00 et 15 h00 à (...)

Fédération CGT des services publics

10/4708 Articles

0 | ... | 2430 | 2440 | 2450 | 2460 | 2470 | 2480 | 2490 | 2500 | 2510 | ... | 4700

Annonces générales :

ANNONCES
- Elections TPE 2021 Vote du 22 mars au 4 avril 2021
- VO Impôts 2021 Ne payez pas 1 € de trop
  VO impôts 2021 :
  
  www.nvo.fr
  
  Commandez votre VO Impôts 2021
- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE