Nouveautés sur le Web

Articles les plus récents

Préavis de grève interfédéral pour les 12 et 21 septembre 2017 pour les personnels des services sociaux et médico-sociaux du secteur public et secteur privé

mercredi 23 août 2017 par line — Préavis de grève 2017

Mesdames et Monsieur les Ministres, Le gouvernement prévoit une baisse drastique de la dépense publique de plus de 60 milliards d'euros, dont une amputation de 13 milliards d'euros des budgets sur les collectivités territoriales et une feuille de route du ministère de la Santé qui annonce une (...)

Fédération CGT des services publics

Pas de licenciement pour notre camarade sapeur-pompier | Communiqué fédéral

mercredi 23 août 2017 par line — Communiqués et déclarations

Le 11 juin dernier un sapeur-pompier italien a participé à la marche des fiertés de Rome en uniforme. Suite à cette manifestation, et alors que la législation italienne, contrairement à la législation française, permet à un sapeur-pompier de participer à une manifestation en uniforme, ce dernier se voit (...)

Fédération CGT des services publics

Sélection des questions les plus fréquentes au secteur fédéral LDAJ - Juin 2017

mercredi 23 août 2017 — Actualités Juridiques

Vous trouverez, dans le document joint à cet article, une sélection des questions les plus fréquentes qui sont parvenues au secteur fédéral LDAJ sur les deux dernier mois avec les réponses apportées par les membres du secteur. Les questions-réponses sont classées en deux parties : secteur privé (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

LIVRET A : COMMENT ÇA MARCHE ?

mercredi 23 août 2017 — BERCY INFOS

LIVRET A : COMMENT ÇA MARCHE ? Le livret A est un livret d'épargne très apprécié des Français : selon l'Insee, 75,8 % des Français en possèdent un. Comment cela fonctionne ? Quel est le taux pratiqué ? Explications. - BERCY INFOS

Consom’Info INDECOSA

QUE FAIRE EN CARTE DE PERTE OU DE VOL DE VOTRE CARTE BANCAIRE ?

mercredi 23 août 2017 — BERCY INFOS

QUE FAIRE EN CARTE DE PERTE OU DE VOL DE VOTRE CARTE BANCAIRE ? En cas de perte ou de vol de votre carte bancaire, il est impératif d'agir vite afin de vous protéger des fraudes. Quelles démarches effectuer auprès de votre banque ? Comment être indemnisé en cas d'opérations frauduleuses ? - BERCY (...)

Consom’Info INDECOSA

CSD des Pyrénées Atlantiques | Tract : Agents territoriaux du 64 : Le 12 septembre, mobilisons-nous fortement !

lundi 21 août 2017 par line — Dans les territoires

Les militantes et militants CGT sillonnent le département régulièrement. Dans de nombreuses collectivités locales, les agents nous font part d'un malaise grandissant à la limite du supportable dans de très nombreux services publics. Un constat qui n'épargne aucune collectivité locale, aucun service. (...)

Fédération CGT des services publics

VEILLE LEGISLATIVE DU 18 AOUT 2017

vendredi 18 août 2017 — 08 - AOUT 2017

VEILLE LEGISLATIVE DU 18 AOUT 2017 - 08 - AOUT 2017

Consom’Info INDECOSA

Protection de l’enfance : appel à la grève le 21 septembre

vendredi 18 août 2017 — actue en une

L'intersyndicale CFE-CGC, CGT, FO et SUD appelle à la grève les salariés du secteur social public/privé le jeudi 21 septembre à ANGERS Pour une protection de l'enfance respectueuse de chacun. Nous demandons l'annulation des appels à projet et l'ouverture d'un espace de dialogue pour construire (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

Attentats de Catalogne | La CGT partagée entre colère et compassion

vendredi 18 août 2017 par line — Divers

La CGT tient à exprimer aux familles des victimes, au peuple espagnol dans son ensemble et aux travailleurs.es par le biais de leurs organisations syndicales, les Commissions ouvrières, l'UGT et l'USO, sa plus profonde sympathie face aux effroyables attentats commis hier dans la soirée. Barcelone (...)

Fédération CGT des services publics

Gel des emplois aidés - Une décision sans autre considération que de se plier à l’austérité

vendredi 18 août 2017 par line — Luttes

Les gouvernements successifs à partir des années 1990 ont développé de manière importante des dispositifs de « contrats aidés », « d'emplois aidés » et ainsi mis progressivement en place des mesures d'exonérations des cotisations sociales. Le dernier en date est le CICE (crédit d'impôt compétitivité (...)

Fédération CGT des services publics

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- COVID-19 : quels sont vos droits ?
  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE