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Articles les plus récents

La lettre des Services publics n° 1321 - Jeudi 7 septembre 2017

jeudi 7 septembre 2017 par veronique — Septembre
ACTION REVENDICATIVE NATIONALE – Journée d'action du 12 septembre • Préparation du 12 septembre, toutes et tous sur le pont ! Nous sommes à 5 jours de la journée d'action de grève et de manifestations. Dans le cadre de la préparation, nous invitons nos syndicats et nos CSD à prendre des contacts (...)
Fédération CGT des services publics

OEUFS CONTAMINES AU « FIPRONIL » : L’ARBRE QUI CACHE LA FORET ?

jeudi 7 septembre 2017 — Communiqué de presse
OEUFS CONTAMINES AU « FIPRONIL » : L'ARBRE QUI CACHE LA FORET ? COMMUNIQUE DE PRESSE Malgré les discours officiels minimisant la situation, nous pouvons être inquiets sur le devenir de la sécurité alimentaire dans l'union européenne. Les autorités Belges ont déclenché l'alerte seulement le 20 juillet (...)
Consom’Info INDECOSA

Services sociaux et médico-sociaux (public et privé) : en grève le 4 juillet 2017, le 12 septembre, on continue le 21 septembre !

jeudi 7 septembre 2017 par Christine Demoor — Travail social
Bloquons la casse du travail social et de la Protection de l'Enfance ! Suite à la manifestation qui a réuni plus de 500 travailleurs sociaux le 4 juillet 2017, les EGATS -Etats Généraux Alternatifs du Travail Social- appellent les professionnels des services sociaux et médico-sociaux à poursuivre (...)
Fédération CGT des services publics

Podcast : focus techniciens de laboratoire

jeudi 7 septembre 2017 — actue en une
Voici notre dernier podcast : focus sur la profession de technicien de laboratoire. - actue en une
Fédération CGT Santé et Action sociale

Focus sur la profession de technicien de laboratoire

jeudi 7 septembre 2017 — Professions médico-techniques
Voici notre dernier podcast : focus sur la profession de technicien de laboratoire. Le métier de technicien.ne.s de laboratoire d'analyse biologique subit de plein fouet l'austérité hospitalière. La mise en place de l'accréditation est le cheval de Troie des restructurations qui aboutissent à la (...)
Fédération CGT Santé et Action sociale

Discrimination envers un sapeur-pompier italien | Courrier de la Fédération au Chef du Gouvernement de la République italienne et communiqué

jeudi 7 septembre 2017 par Christine Demoor — Collectif des Agents des SDIS
Le 11 juin dernier, un sapeur-pompier italien a participé à la marche des fiertés de Rome en uniforme. Suite à cette manifestation, et alors que la législation italienne, contrairement à la législation française, permet à un sapeur-pompier de participer à une manifestation en uniforme, ce dernier se (...)
Fédération CGT des services publics

Marche pour la paix le 23 septembre 2017 - Déclaration commune CGT / Mouvement de la paix

jeudi 7 septembre 2017 par Christine Demoor — Actualités des luttes 2017
Depuis plusieurs années, la CGT et le Mouvement de la paix participent conjointement à des initiatives dans le cadre de la promotion de la journée internationale de la paix. Ceux qui dirigent le monde nous conduisent à un accroissement insupportable des inégalités entre les peuples. Cette situation, (...)
Fédération CGT des services publics

Personnels intervenant sur le domaine public routier | Rencontre nationale les 10 & 11 octobre 2017 (4 pages)

jeudi 7 septembre 2017 par Christine Demoor — Routes
La Commission exécutive de la Fédération a voté à l'unanimité la proposition du collectif fédéral des routes de faire une réunion nationale des personnels des collectivités intervenant sur le domaine public routier. Il est envisagé de convier à cette rencontre un responsable route par département, un (...)
Fédération CGT des services publics

Dept. 95 | 12 septembre - Le syndicat des territoriaux d’Argenteuil a déposé un préavis de grève

jeudi 7 septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
Le syndicat CGT des territoriaux d'ARGENTEUIL a déposé un préavis de grève de 24h pour cette journée. Une assemblée Générale des grévistes aura lieu à 9h sur le parvis de la Mairie. Un départ en car est prévu à 12h45 à la salle Jean Vilar pour la manifestation à PARIS de Bastille à la Place D'ITALIE. (...)
Fédération CGT des services publics

Dept.. 51 | 12 septembre 2017 : l’UFICT CGT du Grand Reims a déposé un préavis de grève

jeudi 7 septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
Courriel syndical adressé le 6 septembre à 4 000 collègues par voie électronique avec le tract de la Fédération : L'augmentation de la CSG c'est au 1er janvier 2018 : 300 € de perte annuelle de salaire pour un agent de catégorie C 400 € pour un agent de catégorie B 600 € pour un cadre A La réduction (...)
Fédération CGT des services publics

Annonces générales :

  • ANNONCES

    • Elections TPE 2021 Vote du 22 mars au 4 avril 2021

    • VO Impôts 2021 Ne payez pas 1 € de trop

      VO impôts 2021 :

      www.nvo.fr

      Commandez votre VO Impôts 2021

    • COVID-19 : quels sont vos droits ?

      Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.

      https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits

    • Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr

      https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/

      Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus

      Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.

      En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.

      C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.

      Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé

      Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.

      Puis-je exercer mon droit de retrait ?

      Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :

      1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
      2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.

      Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.

      En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.

      Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.

      À noter  :
      Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région

    • PRELEVEMENT A LA SOURCE

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