Nouveautés sur le Web

Articles les plus récents

Hôpitaux St-Maurice : On ne lâche pas nos revendications

vendredi 20 mars 2020 — En direct des luttes

« Ce gouvernement doit entendre les revendications du personnel sur leurs effectifs, leurs salaires, sur le manque de place et sur les pensions très basses de ce secteur. Il est urgent de changer de braquet pour un financement de la santé publique et du secteur médico-social à la hauteur des (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

CH de Dieppe : La colère des hospitaliers s’affiche devant l’hôpital

vendredi 20 mars 2020 — En direct des luttes

Après l'Hôpital d'Emile Roux APHP, c'est au tour du CH de Dieppe de tendre une banderole à l'entrée de l'Hôpital pour rappeler la responsabilité du gouvernement dans la crise sanitaire actuelle. Les banderoles sur nos établissements doivent se multiplier. Faites pareil partout et envoyez-nous vos (...)

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Covid-19 : Les conditions d’exercice du droit de retrait - Le droit d’alerte DGI dans le secteur privé ou la fonction publique hospitalière

vendredi 20 mars 2020 — Actualités Juridiques

Dans cette situation sanitaire exceptionnelle, il est important de préciser les conditions impératives à respecter par les salariés des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux du secteur privé ou public pour exercer leur droit de retrait et la nécessité d'utiliser le droit d'alerte danger (...)

Fédération CGT Santé et Action sociale

L’urgence est à assurer la santé des agents et usagers, pas à saccager leurs droits !

jeudi 19 mars 2020 — actue en une

Vous trouverez ci-contre : Le tract CGT Fonction Publique : L'urgence est à assurer la santé des agents et usagers, pas à saccager leurs droits ! Le courrier intersyndical à destination des membres du CSFPH Le communiqué intersyndical Fonction Publique Le courrier UFMICT/UNEF La lettre envoyée (...)

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Le Gouvernement doit prendre des mesures immédiates pour nos ainé.e.s

jeudi 19 mars 2020 — Communiqués

Les professionnel.le.s des EHPAD sont toujours en première ligne dans la prise en charge des personnes âgées en perte ou en maintien de leur autonomie souvent associé à des pathologies multiples... Suite communiqué ci-joint. - Communiqués

Fédération CGT Santé et Action sociale

Covid19 - Droit de retrait, journée de carences...

jeudi 19 mars 2020 — actue en une

Coronavirus - Droit de retrait, journée de carence, accident du travail ou maladie professionnelle, protection des salariés, politique de destruction des services publics, rôle de la CGT... Mireille Stivala, secrétaire générale de la Fédération CGT Santé Action sociale et Laurent Pasquier, CGT Fonction (...)

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CH Emile Roux APHP : La colère des « héros en blouse blanche » s’affiche sur les grilles

jeudi 19 mars 2020 — En direct des luttes

Le CGT de l'hôpital d'Émile Roux APHP se bat depuis plusieurs mois contre un plan de réduction de lits et de licenciements sans précédent. Même en pleine crise sanitaire, la suppression de 150 lits sur les 400 de cet hôpital gériatrique n'est pas remise en cause. A la CGT d'Émile Roux, on ne lâche (...)

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Soignant.e.s : le grand malaise !

jeudi 19 mars 2020 — Tracts

Alors que nous sommes, nous soignant.e.s, exposé.e.s en première ligne aux risques infectieux, nous ne pouvons pas bénéficier des moyens de protection les plus performants par manque d'anticipation et par irresponsabilité de nos dirigeants. Les risques de contamination sont donc majeurs. Voir (...)

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Communiqué du Collectif national des Infirmiers Anesthésistes de la CGT

jeudi 19 mars 2020 — Communiqués

La crise sanitaire majeure va toucher tout le territoire et impacter l'ensemble du système de santé. Le moment n'est pas à la polémique ou au bilan, mais à la mobilisation. Le droit d'alerte reste essentiel. Voir communiqué ci-contre... - (...)

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Hospitaliers : le grand malaise

jeudi 19 mars 2020 — Communiqués

Les soignant.e.s et toutes les équipes hospitalières sont exposés en 1ère ligne aux risques infectieux. Les moyens de protection les plus performants manquent. La gestion purement comptable et le manque d'anticipation des différents gouvernements ont conduit à la pénurie des moyens de protection : (...)

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  Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.
  
  https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits
- Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr
  https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/
  
  Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus
  
  Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.
  
  En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.
  
  C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.
  
  Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé
  
  Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.
  
  Puis-je exercer mon droit de retrait ?
  
  Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :
  1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
  2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.
  Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.
  
  En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.
  
  Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.
  
  À noter :
  Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région
- PRELEVEMENT A LA SOURCE