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ACTUALITES

Articles de cette rubrique


11 JUIN 2018 - RASSEMBLEMENT DEVANT LA GENDARMERIE DE MEHUN POUR SOUTENIR NOTRE CAMARADE MICHEL (ACTUALITES)

publié le mardi 12 juin 2018 par Secrétariat de L’UD

Injustement convoqué suite à une plainte pour « menace »
déposée par la députée « La République en Marche » Essayan, Michel a été entendu par la gendarmerie. Il est ressorti après avoir donné sa version des faits, être pris en photo et avoir donné ses empreintes. 200 PERSONNES ONT PARTICIPE A CE RASSEMBLEMENT. . En pièce jointe la prise de parole.

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INFORMATION - PLAN REGIONAL SANTE (ACTUALITES)

publié le lundi 11 juin 2018 par Secrétariat de L’UD

Le nouveau plan régional santé 2018-2022 est actuellement discuté dans toutes nos institutions. Les enjeux sont extrêmement importants puisque ce plan définit les moyens alloués par les agences régionales de santé via le gouvernement sur notre territoire, en matière de santé. Ce plan ne fait que reprendre, sur notre territoire, les mesures d’austérité budgétaire décidées par le gouvernement actuel et les précédents, sous injonction de Bruxelles.

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LE 14 JUIN : LES RETRAITES DANS LA RUE - OPPOSONS-NOUS A MACRON ET AU MEDEF (ACTUALITES)

publié le vendredi 8 juin 2018 par Secrétariat de L’UD

GEL ET BAISSE DES PENSIONS = NON - LA CSG ET SA HAUSSE = NON ; C’EST L’AUGMENTATION DES RETRAITES QU’IL FAUT GAGNER !

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RASSEMBLEMENT 11 JUIN 2018 à 9h30 devant la gendarmerie de MEHUN/YEVRE - Route de Vouzeron (ACTUALITES)

publié le vendredi 8 juin 2018 par Secrétariat de L’UD

pour soutenir notre camarade Michel, injustement convoqué suite à une plainte pour « menace » déposée par la députée « La République en Marche » Essayan, lors de sa venue le 1er juin, devant les maires du Canton de Charost, où un rassemblement avait été organisé par « la CGT ».
Quand un militant est attaqué, c’est toute la CGT qui est attaquée.
Venez nombreux.

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Marche BLANCHE pour la SANTE (ACTUALITES)

A l’iniative de médecins et de l’association des Jeunes médecins du Cher
publié le mercredi 30 mai 2018 par WEBMASTER site CGT UD du CHER
L’Union Départementale appelle à participer à l’initiative « marche blanche » samedi 2 juin à 14h00 Place Séraucourt. La CGT, ayant réalisé un gros travail, tant sur la défense des hôpitaux publics, sur l’amélioration des conditions de travail des personnels, la défense des personnels et sur la construction (...)  suite


DECLARATION DE L’UD POUR APPORTER SON SOUTIEN AU PEUPLE PALESTINIEN (ACTUALITES)

publié le jeudi 24 mai 2018 par Secrétariat de L’UD

L’UD-CGT du Cher a organisé un rassemblement le 23 Mai pour apporter son soutien inconditionnel au peuple et aux travailleurs palestiniens emprisonnés et tués dans le territoire de Gaza et dans les
autres territoires occupés (voir déclaration ci-jointe).

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RASSEMBLEMENT 23 MAI - CONTRE LES MASSACRES DU GOUVERNEMENT ISRAELIEN (ACTUALITES)

publié le vendredi 18 mai 2018 par Secrétariat de L’UD

L’Union Départementale CGT du Cher organise un rassemblement contre les massacres du gouvernement Israélien, pour soutenir et encourager, dans leur lutte et leurs revendications, les travailleurs et le peuple palestinien enfermés dans la bande de Gaza.

Rassemblement MERCREDI 23 MAI à 17h30, Rond-point de la Résistance à BOURGES.

Venons nombreux pour montrer notre solidarité.

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MAREE POPULAIRE - SAMEDI 26 MAI 2018 (ACTUALITES)

publié le jeudi 17 mai 2018 par Secrétariat de L’UD

POUR L’EGALITE, LA JUSTICE SOCIALE ET LA SOLIDARITE

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POUR MES INTERETS, LE 22 MAI, JE LUTTE ! (ACTUALITES)

publié le jeudi 17 mai 2018 par Secrétariat de L’UD

TOUS ENSEMBLE, UNIS ET DETERMINES, ARRETONS-LES ET IMPOSONS NOTRE PROJET DE SOCIETE !!

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1er MAI 2018 - STOPPONS MACRON ET LE PATRONAT (ACTUALITES)

publié le mardi 24 avril 2018 par Secrétariat de L’UD

Venez nombreuses et nombreux aux rassemblements :
BOURGES - 10h30 Place Malus ; VIERZON - 10h30 Place de la Résistance ; ST-AMAND - 10h30 Place de la République ; ST-FLORENT - 10h30 Place de la République ; LA GUERCHE - 10h30 Parc Maurice Fuselier ; AUBIGNY - 10h00 Place de la Résistance

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Annonces générales :

  • ANNONCES

    • Elections TPE 2021 Vote du 22 mars au 4 avril 2021

    • VO Impôts 2021 Ne payez pas 1 € de trop

      VO impôts 2021 :

      www.nvo.fr

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    • COVID-19 : quels sont vos droits ?

      Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.

      https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits

    • Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr

      https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/

      Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus

      Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.

      En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.

      C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.

      Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé

      Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.

      Puis-je exercer mon droit de retrait ?

      Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :

      1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
      2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.

      Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.

      En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.

      Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.

      À noter  :
      Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région

    • PRELEVEMENT A LA SOURCE

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