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Articles les plus récents

La lettre des Services publics n° 1318 - Lundi 4 septembre 2017

lundi 4 septembre 2017 par veronique — Septembre
ACTION REVENDICATIVE NATIONALE – Journée d'action du 12 septembre Préparation du 12 septembre, toutes et tous sur le pont ! Nous sommes à 9 jours de la journée d'action de grève et de manifestations. Dans le cadre de la préparation, nous invitons nos syndicats et nos CSD à prendre des contacts (...)
Fédération CGT des services publics

Dept. 63 | Par la grève et dans les manifestations, mobilisons-nous pour gagner sur nos revendications10 heures Place du 1er mai à Clermont-Ferrand

lundi 4 septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
10 heures Place du 1er mai à Clermont-Ferrand Un préavis de grève a été déposé afin que les salariés du service public puisse prendre part aux actions de mobilisation. Nous vous rappelons que nous tenons à votre disposition, à la Maison du Peuple, des tracts et flyers que nous pouvons également, sur (...)
Fédération CGT des services publics

Dept. 94 | Les territoriaux de Champs-sur-Marne déposent un préavis de grève pour le 12 septembre 2017

lundi 4 septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
Les choix politiques du Président Macron, de son 1er ministre et du gouvernement sont porteurs de lourds reculs sociaux et sociétaux. Pour ce gouvernement, la fonction publique est une variable d'ajustement budgétaire. C'est faire peu cas des services qui sont rendus à la population (...)
Fédération CGT des services publics

La rentrée des directeurs

lundi 4 septembre 2017 — Directeurs
En première ligne des restructurations appelées « réformes » par leurs concepteurs successifs, les directeurs s'échinent à écoper l'eau des déficits croissants en dépit des promesses de lendemains qui chantent malheureusement relayées par la plupart de leurs représentants dans les instances et groupes de (...)
Fédération CGT Santé et Action sociale

Dept. 84 | 12 septembre 2017 | Ensemble portons l’exigence de progrès social

lundi 4 septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
A ce jour des préavis de grève ont été déposés par les territoriaux : Avignon OPH Le Thor La CCPRO Courthézon -Le Département 84 Les craintes de la CGT sur l'orientation donnée par le nouveau gouvernement se sont confirmées tout au long de l'été, et par la remise d'ordonnances. La fonction publique (...)
Fédération CGT des services publics

Dept. 13 | 12 septembre 2017 l Initiatives d’implantation et de renforcement de la CGT dans les Bouches-du-Rhône

lundi 4 septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
Comme acté lors de la CE de l'UD du mois de février, nous poursuivons les initiatives d'implantation et de renforcement de la CGT. Une initiative de distribution de tracts sur un site majeur de la Métropole dans le cadre de la préparation du 12 septembre se déroulera : Mercredi 6 septembre Rdv à (...)
Fédération CGT des services publics

Dept. 31 | 12 septembre 2017 | Dans la Haute-Garonne, tous en grève et en manifestation ensemble pour gagner

vendredi 1er septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
PROJET MACRON, C'est la PRECARITE comme modèle social ! C'est la ferme intention de SUPPRIMER LES SERVICES PUBLICS et au « mieux » de les remplacer par des prestataires privés ! Pour la CGT, c'est non ! Et pour vous ? Mardi 12 septembre 2017 Ensemble, mobilisons-nous pour le progrès social, (...)
Fédération CGT des services publics

Reconnaissance et respect des droits des CHSCT | Lutte du syndicat CGT du Conseil Départemental du Gard : Le 6 septembre rassemblement au TGI de Nîmes

vendredi 1er septembre 2017 par line — Santé / Conditions de travail
Communiqué du syndicat CGT du Conseil Départemental du Gard concernant l'assignation en référé du 6 septembre 2017 pour le respect des droits des élus CHSCT. Cette lutte pour les droits et le respect du mandat des élus CHSCT au Conseil Départemental a commencé en avril 2016. Face à un projet de (...)
Fédération CGT des services publics

Dept. 72 | 12 septembre 2017 | Manifestation au Mans à 10 h00

vendredi 1er septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
Place Henri Vaillant, Marché de Pontlieue Un préavis de grève national a été déposé pour 1 heure, ½ journée ou 1 journée - Dans les territoires
Fédération CGT des services publics

Dept. 87 | 12 septembre 2017 | Manifestation à Châtellerault et Poitiers

vendredi 1er septembre 2017 par Christine Demoor — Dans les territoires
10h au kiosque à Châtellerault 15h Place Marché Notre Dame à Poitiers - Dans les territoires
Fédération CGT des services publics

Annonces générales :

  • ANNONCES

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    • VO Impôts 2021 Ne payez pas 1 € de trop

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    • COVID-19 : quels sont vos droits ?

      Entre crainte de tomber malade et obligation de continuer à travailler pour préserver ses revenus, l’ensemble des salarié·e·s sont confronté·e·s à une situation inédite et complexe. Ils et elles sont nombreux·ses à se demander de quels droits ils disposent pour imposer aux employeurs la protection nécessaire pour travailler en toute sécurité, et comment les faire respecter.

      https://www.cgt.fr/dossiers/covid-19-quels-sont-vos-droits

    • Quels sont mes droits en entreprise face au coronavirus ? Source : https://nvo.fr

      https://nvo.fr/quels-sont-mes-droits-en-entreprise-face-au-coronavirus/

      Je suis, ou l’un de mes proches, touché par le Coronavirus

      Si vous, l’un de vos proches, ou l’un de vos collègues est touché par l’épidémie du coronavirus vous pouvez bénéficier des mesures de protection prévues par le décret du 31 janvier 2020.

      En effet, en cas de contamination ou de risque de contamination, l’employeur a la possibilité de suspendre votre contrat de travail. Afin de limiter la propagation de l’épidémie de Covid19 tous les salariés qui feront l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile et se trouvant dans l’impossibilité de travailler peuvent bénéficier, au titre d’arrêt de travail, des indemnités journalières.

      C’est à dire, que même si vous n’avez de fait pas le droit à une couverture, faute d’avoir suffisamment cotisé, vous êtes tout de même couvert en cas de mise en quarantaine. Avec ce même décret, les salariés mis en quarantaine toucheront leurs indemnités journalières dès le premier jour de leur arrêt de travail, sans qu’aucun jour de carence ne soit retenu.

      Mon employeur m’impose de rester chez moi alors que je ne suis pas contaminé

      Si vous n’avez été ni en voyage ni au contact d’une personne touchée, et si vous n’êtes pas contraint de garder votre enfant à domicile, vous ne pouvez pas bénéficier des mesures du décret précité. L’employeur ne peut donc suspendre votre contrat unilatéralement. Si ce dernier vous impose de rester chez vous, sans mise en place d’un télétravail, il ne peut pas suspendre votre salaire. Il doit continuer à vous rémunérer et assurer les conséquences financières de la quarantaine qu’il vous impose.

      Puis-je exercer mon droit de retrait ?

      Le droit de retrait en cas de danger, pour un ou des salariés, n’est soumis à aucune formalité particulière. En effet, si les dispositions des articles L.4131-1 et L.4131-2 du Code du Travail obligent le salarié à signaler immédiatement l’existence d’une situation de travail qu’il estime dangereuse, elles ne lui imposent pas de le faire par écrit. Pour exercer ce droit, deux conditions sont néanmoins nécessaires :

      1. Il suffit que le salarié ait un motif raisonnable de penser que la situation de travail représente un danger grave et imminent qui menace sa vie ou sa santé, pour se retirer du travail et alerter l’employeur ou son représentant.
      2. Ce retrait de l’entreprise doit être exercé de façon à ce qu’il ne puisse créer une nouvelle situation de risque grave et imminent, pour les autres travailleurs. Le salarié qui exerce le droit de retrait doit donc, avant de l’exercer, s’assurer que son initiative ne va pas générer un nouveau danger pour autrui.

      Ainsi, nous pensons que le droit de retrait peut être exercé par les salariés en contact direct, dans le cadre du travail, avec des personnes venant d’une zone à risque, ou ayant été en contact avec des personnes atteintes du coronavirus.

      En cas d’exercice du droit de retrait, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre du salarié s’étant retiré de son poste de travail.

      Le droit de retrait n’est qu’une faculté et, en aucun cas, un employeur ne peut sanctionner valablement un salarié qui n’a pas exercé ce droit.

      À noter  :
      Pour bénéficier de cet arrêt maladie, il devra être délivré par le médecin de l’agence régionale de santé, et non pas par votre médecin traitant. La durée maximale de cette protection est fixée à vingt jours. Retrouvez les coordonnées de l’ARS de votre région

    • PRELEVEMENT A LA SOURCE

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